メンタルサポートハラ代表の原文伯（はらふみのり）でございます。私は海外製品を取り扱うIT企業で営業・事業開発部門から管理部門まで幅広く経験し、後半の人事部長時代にメンタル不調を防止するために導入したカウンセリングの効果を実感し自身でも産業カウンセラーの資格を取得しました。2014年メンタルサポートハラを立ち上げ都内に事務所を構え、 働く人の夢の応援のために法人へのストレスチェックの提供からメンタルヘルス研修の実施、従業員向け各種相談窓口の開設などを行ってきました。また、相談業務の幅を広げるため大手EAP事業者で電話相談業務にも従事し、月間100件以上の相談を3年ほど経験したほか、最近では国が注力している治療と仕事の両立支援事業推進のため千葉産業保健総合支援センターに勤務し、患者（労働者）への相談対応ならびに勤務先事業場、連携する医療機関への支援を行って参りました。これからも今までの経験を生かして働く人への支援を軸に活動して参ります。ストレスチェックの導入や見直しを検討されている法人の皆様、仕事する上で疑問や悩みをお持ちの個人の皆様、どうぞ何でも気軽にご相談ください、微力ながら誠心誠意皆様の支援を行って参ります。
保有資格：公認心理師/国家資格、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタント/国家資格
ミッション
人の悩みは全て人間関係の悩みであると言ったのは心理学者のアルフレッド・アドラーですが私たちの悩みの神髄をついています。人と関わらないと何も始まらないし何もできない、上手に関わることのできる人は楽しく生き生きと人生を歩んでいます。そんなあまりにも基本的な人間関係ですが、苦労している人が多いことも確かではないでしょうか。同僚との付き合い、上司との付き合い、家族や友人との付き合い、どこにも悩み種があります。私はメールやオンライン面談を通してそんな悩みの相談を受け、ケースバイケースで適切な対応方法をご一緒に考えて参ります。
従業員が元気に生き生きと働いている会社は業績も好調ですね。会社の雰囲気・風通しが良く職場環境が最適にコントロールされいることが分かります。今は法定のストレスチェック実施が求められており、更にその結果を分析して職場環境の改善を図ることも推奨されています。私はストレスチェックシステムの提供と実施から結果分析までトータル・サポートにより皆様の職場環境の改善をお手伝いいたします。また、職場のメンタルヘルスの推進を図るため人事労務のスタッフの皆様の様々なご相談に乗らせていただきます。