１．ストレスチェックM-Check＋の提供
会社の成長は元気な社員と明るい職場から始まります。健康診断とストレスチェックは今や社員の健康管理の車の両輪となってきました。現在のところ50人以上の事業場に義務付けられているストレスチェックですが、50人以下の事業場でもメンタルヘルス推進の重要なツールとして導入する事業場が増加しています。私どもが提供するストレスチェックM-Check＋（エムチェックプラス）は、国の推奨する職業性ストレス簡易調査票に加えてマインメンタルヘルス研究所が独自に開発・提供してきたストレスチェックシステムの調査項目と運用ノウハウをWEBシステムとして集大成したもので、多くのユーザ―に導入され支持されています。
２．ストレスチェック導入支援サービス（実施者・実施事務従事者、産業医面接）
ストレスチェックの導入と運用は、従業員のメンタルに関する個人情報を扱うことから決められた運用ルールに準拠する必要があります。私どもでは当初煩雑と感じやすいシステム運用の一部から全部に至るまで必要に応じた支援体制を安価に提供することが可能です。ご担当いただく人材が育つまでの間お手伝いさせていただきます。
３．メンタルヘルス推進支援サービス（従業員向け相談支援体制の構築、管理職向け/授業員向け研修）
メンタルヘルスの推進にはストレスチェックに合わせて相談体制の構築など職場環境面での対応も重要です。どのように体制作りを進めるのが良いか相談に乗り、必要な支援についてご提案させていただきます。また、管理職向けのラインケア研修や傾聴基礎講座の開催についてもご相談に乗らせていただきます。
４．職場環境改善支援サービス（コンサルテーション、従業員意識調査、職場環境改善活動等）
ストレスチェックを導入して結果を分析すると色々と分かってくることがあります。例えば高ストレス者の分布に偏りが見られこともあります。特定の質問項目に部署ごとの特徴が出たりすることもあります。これらの分析結果を社内に還元して職場環境の改善に繋げることが可能ですが、注意しないと部署に優劣や点を付ける事になってしまいます。どのように職場環境の改善に繋げるか多くの経験を生かしたアドバイスをさせていただくことが可能です。